Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении с учетом повышения зарплаты?

Question

Здравствуйте. Ип с одним работником. Увольняется 07.04.2022г. В 2021 г зпл была 15 000,00, с 01 янв 2022г. 16 000,00. В 2021 г были 2 больничных: 1 - с 06.02.21 по 16.07.21, 2 - с 14.09.21 по 24.09.21
Работает с 15.01.2019г, в отпуске был 1 раз, с 02.09.19 по 29.09.19.
Прошу проверить правильность расчета КНО.
Мой вариант:
15.01.19-14.01.20 - 28 дн отпуска отгулял
15.01.20-14.01.21 - 28 дн не отгулено
15.01.21-14.01.22 - 28 дн не отгулено
15.01.22-07.04.22 - 2 мес и 23 дн, округляем до 3х мес. 2,33*3=6,99 или 7 дн отпуска.
итого 28+28+7=63 дн отпуска не отгулено

расчетный период для ср заработка апр 21-март 22

апр 21
май 21
июнь 21
июль 21
авг 21
сен 21
окт 21
нояб 21
дек 21
янв 22
фев 22
март 22

0
0
0
6818,18
15000
8863,64
15000
15000
15000
16000
16000
16000

0
0
0
14,18
29,3
18,56
29,3
29,3
29,3
29,3
29,3
29,3

итого 123 681,82 237,84
ср.заработок=520,02
кно=32 761,26

смущает повышение зпл, сотрудник всего 1, наверное надо учитывать повышающий коэффициент тогда еще?

User 1 · Answer

Добрый день!смущает повышение зпл, сотрудник всего 1, наверное надо учитывать повышающий коэффициент тогда еще?Средний заработок индексируется, если повышение окладов было в целом по организации (филиалу, структурному подразделению).Если у вас штатным расписанием предусмотрен только 1 работник и ему было повышение оклада, то считаю, средний заработок необходимо проиндексировать.

User 2 · Answer

Если у вас штатным расписанием предусмотрен только 1 работник и ему было повышение оклада,да, все так. только 1 работник. повышение оклада в связи с увеличением мрот

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении с учетом повышения зарплаты?

Comments